採用情報

A.当社は、人々に健康的ではつらつとした人生を楽しんでいただくために、ダンス・バレエ・フィットネス分野のリーディングカンパニーとして芸術文化・スポーツ文化を創造し、商品・情報・空間など広がりと奥行きのあるトータルなサービスを提案・提供してまいります。

A.会社案内は、各地区で開催されます会社説明会にご出席くださった方に当日、会場でお渡しいたします。まずは、当社の会社説明会の日程をご確認いただき、ぜひお申し込みください。また、情報は当社のホームページでもご参照いただけます。

A.当社は「人物本位」での選考を行います。まず初めに皆様一人ひとりとお会いすることを重要としています。一芸を持つ個性的な社員も多く、常に活気溢れる会社です。面接希望の方は会社説明会に参加していただくことが必須条件となります。

A.応募の時点でのダンスや競技の専門知識は必要ありません。当社の選考は人物本位です。採用されますと、入社時の新人研修で各ジャンルの講師による講義ならびにバレエ・ボールルーム（社交）ダンスなどのレッスンも体験していただきます。ダンスやスポーツの経験が無い社員も、各部署で活躍しています。

A.当社の技術職の会社説明会についてはホームページにてご案内いたします。業務内容としてはデザイナー・パタンナー・衣裳製作があり、被服について専門的に学ばれた方を対象としています。

A.【販売・営業・事務職】と【技術職（デザイナー・パタンナー・衣裳製作）】の選考はそれぞれの基準で行いますので、併願は可能です。いずれも日程・募集要項をご確認のうえ各職種の応募方法にしたがって、ご応募ください。

A.ご提出いただきました応募書類につきましては、個人情報およびプライバシーを考慮し、採用活動以外での使用目的には利用しないことを前提といたしました上で、当社にて大切にお預かりさせていただきます。

A.入社時に新人研修及び1ヶ月の販売研修、半年後にフォローアップ研修を行います。新人研修では会社のルールやダンスジャンルについて、基本的な知識を体験レッスンなどを取り入れながら学んでいただきます。その後は年次に応じて階層別研修を実施しています。

A.労働基準法に準じた産休（産前6週間・産後8週間）・育児休業制度があります。チャコットでは現在20名前後が育児休業制度を利用し、職場復帰をしています。（平成24年2月現在）

A.個人に課せられる売り上げノルマはありませんが、店舗や営業といった各部署では売り上げ目標があります。目標を達成するために、様々な販売施策を提案していくことも必要とされます。

A.内定後には配属希望のアンケートをとり、ご本人の希望を確認をさせていただきます。ただし、配属先・担当する仕事については、面接・適性検査・研修を通じて適性・能力を考慮した上で決定しますので、必ずしも希望の部署へ配属されるとは限りません。

A.当社では社員一人ひとりが自己理解を深め会社とのコミュニケーションを図るため、また上司との意思の疎通を図ることを目的とした年二回の「自己申告制度」を設けております。

A.異動は、社内の事業計画に基づいた組織変更に伴って行います。本人の希望・適応性・実績を考慮して決定されますが、自己申告制度などの面談で希望を確認する機会も設けております。

A.配属先によって異なります。例えば店頭では販売促進の向上・企業イメージの統一のためにスタッフが商品を試着販売する店舗もあります。また、営業職ではお取引先の担当者とお会いする機会も多いためスーツを着用したり、商品企画や衣裳製作に携わる場合はデサイン性・機能性の高いものを着用するなど、TPOに応じた服装で勤務しています。